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普源精電科技發(fā)展有限公司 2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃 第一類員工持股計(jì)劃授于結(jié)論公示
證券代碼：688337證券簡(jiǎn)稱：普源精電公示序號(hào)：2023-049
本公司董事會(huì)及整體執(zhí)行董事確保本公告內(nèi)容不存在什么虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性完好性依規(guī)負(fù)法律責(zé)任。
核心內(nèi)容提醒：
1、第一類員工持股計(jì)劃備案日：2023年6月20日。
2、第一類員工持股計(jì)劃備案總數(shù)：28.46億港元。
依據(jù)證監(jiān)會(huì)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）、上海交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司（下稱“中證登上海分公司”）相關(guān)交易規(guī)則的相關(guān)規(guī)定，普源精電科技發(fā)展有限公司（下稱“企業(yè)”）于2023年6月21日接到中證登上海分公司開具的《證券變更登記證明》，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一類員工持股計(jì)劃授于登記工作。現(xiàn)就相關(guān)情況公告如下。
一、第一類員工持股計(jì)劃授于狀況
2023年5月15日，公司召開第二屆股東會(huì)第五次會(huì)議第二屆職工監(jiān)事第五次大會(huì)，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》《關(guān)于向2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案》。公司獨(dú)立董事就得事宜發(fā)布了贊同的單獨(dú)建議。公司監(jiān)事會(huì)對(duì)授于激勵(lì)對(duì)象總數(shù)、授于價(jià)格和授于總數(shù)調(diào)節(jié)發(fā)布了同意意見，對(duì)授于激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)進(jìn)行核查并做出了審查建議。本激勵(lì)計(jì)劃第一類員工持股計(jì)劃具體授于情況如下：
1、授于日：2023年5月15日
2、授于總數(shù)：28.46億港元
3、授于總數(shù)：4人
4、授于價(jià)錢：34.29元/股
5、個(gè)股由來(lái)：公司為激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的A股普通股票
6、授于目標(biāo)及總數(shù)
注：1、以上一切一名激勵(lì)對(duì)象根據(jù)全部在有效期內(nèi)股權(quán)激勵(lì)方案獲授的本企業(yè)股票都未超出本激勵(lì)計(jì)劃公示時(shí)企業(yè)總股本的1.00%。企業(yè)全部在有效期內(nèi)股權(quán)激勵(lì)方案所涉及到的標(biāo)的股票數(shù)量總計(jì)不得超過本激勵(lì)計(jì)劃公示時(shí)企業(yè)總股本的20.00%。2、參加本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象不包含公司獨(dú)立董事、公司監(jiān)事、直接或總計(jì)持有公司5%之上股權(quán)股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。3、以上合計(jì)數(shù)和各清單數(shù)立即求和之與在末尾數(shù)上若有差別，主要是因?yàn)樗纳嵛迦胨鶎?dǎo)致。
二、第一類員工持股計(jì)劃有效期限、限售期和解除限售分配狀況
1、有效期限
本激勵(lì)計(jì)劃第一類員工持股計(jì)劃有效期自員工持股計(jì)劃授于之日起止激勵(lì)對(duì)象獲授的員工持股計(jì)劃所有解除限售或回購(gòu)注銷結(jié)束之日止，一般不超過60月。
2、限售期和解除限售分配
本激勵(lì)計(jì)劃授予第一類約束性股票限售期各自為自授于之日起12月、24月、36月。激勵(lì)對(duì)象獲授的員工持股計(jì)劃在解除限售前不得轉(zhuǎn)讓、用來(lái)貸款擔(dān)保或清償債務(wù)。
激勵(lì)對(duì)象獲授的員工持股計(jì)劃因?yàn)橘Y本公積轉(zhuǎn)增股本、股票紅利、股份拆細(xì)而獲得的股權(quán)與此同時(shí)限購(gòu)，禁止在二級(jí)市場(chǎng)售賣或者以多種方式出讓，該等股份的解除限售期與約束性股票解除限售期同樣。若企業(yè)對(duì)并未解除限售的員工持股計(jì)劃開展復(fù)購(gòu)，該等股權(quán)將一并復(fù)購(gòu)。
限售期滿時(shí)，企業(yè)為了滿足解除限售要求的激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)辦理解除限售事項(xiàng)，未達(dá)到解除限售要求的激勵(lì)對(duì)象所持有的員工持股計(jì)劃由企業(yè)回購(gòu)注銷，約束性股票解除限售標(biāo)準(zhǔn)未成績(jī)時(shí)，有關(guān)利益不可遞延到下一期。
本激勵(lì)計(jì)劃授予第一類員工持股計(jì)劃的解除限售期及歷期解除限售日程安排見下表所顯示：
3、禁售期
激勵(lì)計(jì)劃的禁賣要求依照《公司法》《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)、行政規(guī)章和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，詳情如下：
激勵(lì)對(duì)象為董事和高管人員的，它在任職期每一年轉(zhuǎn)讓股權(quán)不能超過之而擁有我們公司股權(quán)總量的25%，在辭職后六個(gè)月內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其持有的我們公司股權(quán)。
激勵(lì)對(duì)象為董事和高管人員及配偶、爸爸媽媽、兒女的，將其持有的本股票在買入股票6個(gè)月售出，或在售出后6個(gè)月又買進(jìn)，從而所得的盈利還本公司所有，本董事會(huì)將撤回其所得的盈利。
在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，假如《公司法》《證券法》等相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)、行政規(guī)章和《公司章程》上對(duì)董事和高管人員擁有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)規(guī)定出現(xiàn)了改變，則這一部分激勵(lì)對(duì)象出讓其持有的企業(yè)股票必須在出讓時(shí)合乎重新編輯的有關(guān)規(guī)定。
三、第一類員工持股計(jì)劃申購(gòu)資金驗(yàn)資報(bào)告狀況
依據(jù)江蘇蘇港會(huì)計(jì)事務(wù)所（特殊普通合伙）開具的《驗(yàn)資報(bào)告》【蘇港會(huì)驗(yàn)字（2023）第003號(hào)】，截止2023年6月14日止，企業(yè)已收到4名股權(quán)激勵(lì)對(duì)象交納的284,600股增資款總計(jì)rmb9,758,934.00元，在其中記入資本公積（總股本）284,600.00元，記入資本公積金9,474,334.00元。
四、第一類員工持股計(jì)劃的備案狀況
本激勵(lì)計(jì)劃授予28.46億港元第一類員工持股計(jì)劃已經(jīng)在2023年6月20日在中證登上海分公司進(jìn)行股份登記。公司在2023年6月21日接到中證登上海分公司開具的《證券變更登記證明》。
五、授于前后左右對(duì)公司控制權(quán)產(chǎn)生的影響
此次第一類員工持股計(jì)劃授于結(jié)束后，企業(yè)總市值提升28.46億港元，總股本的提升造成公司控股股東占股比例產(chǎn)生變化，但不會(huì)造成公司控股股東及實(shí)控人產(chǎn)生變化。
六、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變化情況
此次第一類員工持股計(jì)劃授于備案前后左右，企業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變情況如下：
七、此次募集資金使用計(jì)劃及表明
企業(yè)授于激勵(lì)對(duì)象員工持股計(jì)劃所籌資資金將主要用于填補(bǔ)企業(yè)流動(dòng)資金。
八、此次授于后新增加股權(quán)對(duì)最近一期財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生的影響
企業(yè)明確授于日第一類員工持股計(jì)劃的投資性房地產(chǎn)，進(jìn)而確定本激勵(lì)計(jì)劃的股份支付費(fèi)用，該相關(guān)費(fèi)用將在激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行過程中依照解除限售占比開展分期付款確定，由本激勵(lì)計(jì)劃所產(chǎn)生的鼓勵(lì)成本費(fèi)將于經(jīng)常性損益中稅前列支。
依據(jù)中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，本激勵(lì)計(jì)劃第一類員工持股計(jì)劃授于對(duì)歷期會(huì)計(jì)成本產(chǎn)生的影響見下表所顯示：
注：1、以上結(jié)論并不等于最后的會(huì)計(jì)成本。具體會(huì)計(jì)成本不僅與具體授于日、授于日股票價(jià)格和授于總數(shù)有關(guān)，還和具體起效和無(wú)效的總數(shù)相關(guān)，一起報(bào)請(qǐng)公司股東留意可能出現(xiàn)的攤低危害。2、以上對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生的影響最后的結(jié)果會(huì)以會(huì)計(jì)事務(wù)所開具的年度審計(jì)報(bào)告為標(biāo)準(zhǔn)。3、以上合計(jì)數(shù)和各清單數(shù)立即求和之與在末尾數(shù)上若有差別，主要是因?yàn)樗纳嵛迦胨鶎?dǎo)致。
企業(yè)以現(xiàn)在信息內(nèi)容基本可能，在沒有考慮到本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司發(fā)展的刺激效果前提下，員工持股計(jì)劃費(fèi)用攤銷費(fèi)對(duì)期限內(nèi)各年凈利潤(rùn)有很大的影響，但影響分析并不大。若考慮到限制性股票激勵(lì)計(jì)劃公司的發(fā)展所產(chǎn)生的正方向功效，從而激起營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的熱情，提升運(yùn)營(yíng)效率，減少交易成本，本激勵(lì)計(jì)劃所帶來(lái)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)將高過以其所帶來(lái)的成本增加。
特此公告。
普源精電科技發(fā)展有限公司股東會(huì)
2023年6月22日
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