企業頻道
生益電子有限責任公司有關關鍵專業技術人員辭職暨新增加評定關鍵工程師的公示
本公司董事會及整體執行董事確保本公告內容不存在什么虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性完好性依規負法律責任。
核心內容提醒：
● 生益電子有限責任公司（下稱“生益電子”或“企業”）關鍵專業技術人員紀成光老先生于近日個人原因申請辦理辭掉所任職位，并已申請進行離職流程。辭職后，紀成光老先生辭去企業一切職位。
● 紀成光老先生辭職后，其負責任的工作中已經完成工作交接。當前公司的產品研發工作中均順利進行，紀成光先生辭職不會對公司總體產品研發自主創新能力、持續盈利和競爭優勢造成實質危害。
● 經公司研究確定，新增加評定王小平老先生、焦其正老先生、李駿先生為企業核心專業技術人員。
一、關鍵專業技術人員辭職實際情況
企業核心專業技術人員紀成光老先生個人原因，于近日申請辦理辭掉企業所任職位。 離職后，紀成光老先生辭去企業一切職位。
（一）關鍵專業技術人員詳細情況
紀成光老先生，1982年出世，中國籍，無海外居留權，工程師，畢業院校南開大學，研究生文憑。2008年7月至2021年9月，列任企業研發部門技術工程師、經理助理、總經理，主管；2021年10月至2022年3月，任公司研究中心工藝部主管；2022年4月至2023年6月，任公司東城區一廠生產工藝流程部經理。
截止到本公告公布日，紀成光老先生未立即持有公司股份，根據江西新余益信投資管理中心（有限合伙企業）間接性持有公司股份數量達到433,200股。
（二）參加的預研項目和發明專利狀況
紀成光老先生在工作期間參加了一部分預研項目和專利研發工作中，現階段，紀成光老先生不再參加企業的在研新項目，亦未涉及到企業其他關鍵技術產品研發，不會對公司目前預研項目進度造成影響。紀成光老先生工作的時候參加申請的專利等專利權均是職務成果。截止到本公告公布日，該等職務成果所產生的專利權之使用權均屬于企業，不會有涉及到職務成果有關的糾紛案件或潛在性糾紛案件。
（三）信息保密狀況
公司和紀成光老先生簽訂了《勞動合同》《員工信息保密承諾書及信息使用授權書》《重要信息安全崗位保密協議書》等，雙方就專利權、信息保密和相關權利與義務展開了確立的承諾。紀成光老先生并對知曉企業的商業機密負有保密義務，還許諾不泄漏企業的機密信息。
二、新增加關鍵專業技術人員評定狀況
企業融合王小平老先生、焦其正老先生、李駿先生就職簡歷，以及對于企業關鍵技術研制的參加情況和市場拓展貢獻等因素，討論決定新增加評定王小平老先生、焦其正老先生、李駿先生為企業核心專業技術人員。
王小平老先生，1979年出世，中國籍，無海外居留權，工程師，畢業院校江西農業大學，本科文憑。2011年8月迄今，任公司研究中心研發部門技術工程師。
截止到本公告公布日，王小平老先生未立即持有公司股份，根據江西新余騰益投資管理中心（有限合伙企業）間接性持有公司股份數量達到154,750股。王小平先生與公司控股股東、持有公司5%之上股權股東及其執行董事、公司監事、高管人員中間不會有關聯性，并不屬于失信執行人，亦不會有受到證監會及其它相關部門懲罰和證交所懲罰的現象。
焦其正老先生，1980年出世，中國籍，無海外居留權，工程師，畢業院校華南理工大學，研究生文憑。2006年5月至2008年11月，任公司生產制造技術部技術工程師；2008年12月迄今，任公司研究中心研發部門技術工程師。
截止到本公告公布日，焦其正老先生未立即持有公司股份，根據江西新余聯益投資管理中心（有限合伙企業）間接性持有公司股份數量達到112,500股。焦其正先生與公司控股股東、持有公司5%之上股權股東及其執行董事、公司監事、高管人員中間不會有關聯性，并不屬于失信執行人，亦不會有受到證監會及其它相關部門懲罰和證交所懲罰的現象。
李駿老先生，1984年出世，中國籍，無海外居留權，工程師，畢業院校陜西科技大學，本科文憑。2007年7月至2019年12月，任公司生產制造技術部技術工程師；2020年1月到2022年11月，任公司新項目主席團主管；2022年12月迄今，任公司供應鏈管理部主管。
截止到本公告公布日，李駿老先生未立即持有公司股份，根據江西新余騰益投資管理中心（有限合伙企業）間接性持有公司股份數量達到216,650股。李駿先生與公司控股股東、持有公司5%之上股權股東及其執行董事、公司監事、高管人員中間不會有關聯性，并不屬于失信執行人，亦不會有受到證監會及其它相關部門懲罰和證交所懲罰的現象。
三、關鍵專業技術人員辭職對企業的危害
企業十分重視研究與開發，根據長期性技術沉淀與發展，已設立了完善的研發管理體系，研發團隊構造健全有效，研發部門閱歷豐富，運作合理，不會有對特定關鍵專業技術人員關鍵依靠的情況。
現階段，紀成光老先生不再參加企業的在研新項目，亦未涉及到企業其他關鍵技術產品研發，不會對公司目前預研項目進度造成影響。紀成光老先生負責任的工作中已經完成工作交接，當前公司的產品研發和日常運營均正常的穩步推進。紀成光先生辭職不會對公司項目研發、競爭優勢和持續盈利造成實質危害。
截止到2020年末、2021年末、2022年年底，企業研發團隊總數分別是596人、672人、872人，占職工數量比例分別是12.14%、13.24%、16.27%，研發團隊占比長期保持提高。企業新增加評定王小平老先生、焦其正老先生、李駿老先生為基礎專業技術人員后，此次企業核心專業技術人員總數長期保持提高，企業具有維持技術領先、不斷創新的專業人才基本。截止到本公告公布日，企業核心專業技術人員詳情如下：
四、企業采取措施
截止到本公告公布日，紀成光老先生已經完成工作交接。企業研發部門構造詳細，目前研發部門及主要專業技術人員可以支持企業未來關鍵技術及科技創新產品的不斷產品研發 工作中。企業歷年來十分重視研究與開發，未來公司將繼續堅持自主創新，逐步完善研 發團隊文化建設，提升產品研發工程師的塑造，不斷提升企業開發自主創新能力。
五、承銷商審查建議
經核實，承銷商覺得：
截止到本審查建議出示日，生益電子關鍵專業技術人員總體穩定，關鍵專業技術人員紀成光老先生以其個人原因離職，已經完成工作交接，生益電子生產運營和技術研究與開發均順利進行，紀成光老師在企業任職期參加申請的專利為職務發明創造，其專利權使用權歸屬于企業，不會有涉及到發明專利、企業知識產權糾紛案件或潛在性糾紛案件，紀成光老先生辭職沒有對企業技術性研發制造運營造成實質危害。
六、手機上網公示配件
《東莞證券股份有限公司關于生益電子股份有限公司核心技術人員離職暨新增認定核心技術人員的核查意見》。
特此公告。
生益電子有限責任公司股東會
2023年6月20日
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