本報訊記者劉萌
見習記者楊笑寒
近年來,伴隨著社會經濟總體修復穩步發展,穩就業現行政策持續釋放,就業前景總體穩定。5月份,全國各地城鎮調查失業率為5.2%,與上個月差不多,近年來總體上展現降低趨勢。但是,青年人失業人數持續5月升高做到20.8%,創下歷史新高。
一邊是城鎮調查失業率展現降低趨勢,一邊是青年人失業人數創下歷史新高。二者為何背馳?現行政策又把怎么看待?《證券日報》新聞記者從此展開調查訪談。
就業難和用工荒共存
東方金誠頂尖宏觀經濟投資分析師王青接受《證券日報》采訪時表示,這可能與青年人就業機會特點,及其經濟回暖前期企業招工要求有一定的側重相關。資料顯示,現階段加工制造業仍然是吸收青年就業的重要行業,在其中電子制造行業比重最多。但是,近年來電子制造行業新增加職位不夠,一些企業乃至執行裁人。從第三產業來說,用人公司通常親睞與職位需要專業技能配對度較高的職工,擔負年青員工技能培訓成本費的想法非常低。綜合性這類情況,現階段正處在青年就業“后繼無人”的時期,這也是青年人失業人數和整體失業人數背馳的重要原因。
《證券日報》新聞記者實地調查發覺,從青年人應聘者角度來講,日常生活成本相對高、薪水低、工作職責不超出預期等因素減少了青年人人群找工作意愿;從招騁方而言,一些用人公司更偏愛于無工作經驗、懂技術工作的人員。
“一些人是由于不太滿意工作時間,不想讓加班加點。”一位任職于某兒童玩具店的營業員對記者表示,與此同時,她提及找個工作受阻的原因之一便是工作職責與工作距離不符希望。
某時裝店營業員的大兒子23歲,至今仍待業在家。提到他并未上崗的主要原因,該員工表達:“新入職工資太低了,日常生活成本相對高,他不想做。”
麥可思研究院6月9日公布《2023年中國本科生就業報告》和《2023年中國高職生就業報告》表明,近六成本科畢業生、超八成高職學生薪水在6000元左右。據前程無憂調查,在今年的大學畢業生中沒有實際打算的“慢就業”人群占較為上年提升3%。
與青年人群體“就業難”相對應的,是招騁方保守的擴大招生做事態度對工作經驗、有工程師的喜好。
劉先生是某農貿批發市場的一名管理者,他在接受記者采訪時說:“我們這邊不招年青人。年青人經驗不足、技術性,無法勝任招聘職位的崗位需求。”
北大國家發展研究院專家教授盧鋒覺得,2023年經濟發展確實是在修復,但宏觀經濟政策的修復不如預期成功。這導致公司尤其是中小微企業的用人自信心并不是特別強,與此同時也會產生一個新問題,就算短時間經濟回暖、終端設備需求強烈,公司會把其當作短期內狀況,有所增加職位招聘總數上面采用較為保守的擴大招生心態。
在廣發證券首席經濟學家本來看起來,現階段就業總產量和結構性問題不可忽視。一方面就業機會的總產量比較焦慮不安,市場競爭激烈,造成年輕人就業問題稍大;另一方面,技能型人才比較緊缺,年輕人“就業難”與企業“招人難”共存。
現行政策還需要變速穩就業
中國統計局發言人、社會經濟綜合統計司司長付凌暉近日在國新辦發布會上詳細介紹,總體來看,青年人失業人數處于上位。從總產量看,基本計算,5月份,16歲到24歲城區年輕人總產量大約有9600多萬元。16歲到24歲絕大多數都是在校生未慢慢進入到人力資源市場,進入人力資源市場求職工作的是3300多萬元,這3300多萬元中就有2600多萬元早已找到好工作,現階段大約有600多萬人仍在求職工作。
二季度至今,穩就業現行政策不斷加倉。比如,國務院下發的《關于優化調整穩就業政策措施全力促發展惠民生的通知》明確提出,對吸收大學畢業生等重點群體就業的,一攬子兌付社會保險補貼、吸納就業補助、職業培訓補貼等舉措;繼續執行失業險穩崗返還現行政策,中小型企業按不得超過上一年度具體交納失業保險金的60%退還等。
破譯青年就業難題,現行政策也將怎么看待?本來提議,一是增加宏觀經濟政策管控幅度,擴張恩格爾定律,促進經濟不斷回暖穩步發展才可以拓展就業機會;二是提升政府部門對公司的穩崗大力支持和擴崗激勵機制,激發企業招人主動性;三是搞好大學畢業生、民工等重點群體就業服務保障工作;四是走向市場要求提高高等職業教育和技術培訓品質。
付一夫表明,破譯青年就業難點的關鍵是穩公司,實際需從減稅政策、派發補助、降低裁人、增加金融業扶持力度等多個方面使力;與此同時,對于學生就業市場上的弱勢人群制訂有關的就業形勢,也支持自主就業,支持以自主創業來促進就業,健全自由職業者勞動權益保護、保險費用交納等制度體系,為此促進“新個人”社會經濟健康成長,更強開拓消費服務學生就業新領域。
憧憬未來,王青覺得,后半年隨著經濟發展回暖機械能進一步增強,公司用工需求全面釋放,經濟回暖對就業帶動會傳導至年輕群體,青年人失業人數會由升轉降。對于青年人失業人數能不能由現階段20.0%左右較高情況,逐漸下降到疫前12.0%左右常態化水準,則完全取決于中后期經濟發展抗壓強度,國家宏觀政策調節,及其年輕群體能不能融入學生就業市場發展趨勢發展趨勢等多種因素。
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