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三七互娛網絡科技集團有限公司關于第四期員工持股計劃第一次鎖定期屆滿的提示性公告
證券代碼：002555 證券簡稱：三七互娛 公告編號：2023-037
三七互娛網絡科技集團有限公司
第四期員工持股計劃第一次鎖定期屆滿的提示性公告
公司及董事會全體成員確保信息披露的內容真實、準確、完整，無虛假記錄、誤導性陳述或重大遺漏。
三七互娛網絡科技集團有限公司(以下簡稱“公司”)于2022年4月25日召開第六屆董事會第二次會議和第六屆監事會第二次會議，2022年5月17日召開2021年度股東大會。審議通過了《關于公司第四期員工持股計劃（草案）及其摘要的議案》、《關于公司第四期員工持股計劃管理辦法的議案》和《關于提交股東大會授權董事會辦理公司第四期員工持股計劃的議案》。具體內容見《中國證券報》、《上海證券報》、《證券時報》、《證券日報》、《巨潮信息網》于2022年4月26日及2022年5月18日刊登。（http://www.cninfo.com.cn）上述相關公告。
根據華興會計師事務所(特殊普通合伙)出具的《審計報告》(華興審字[2023]2300020015號)和《第四期員工持股計劃(草案)》，公司第四期員工持股計劃第一次解鎖期業績考核目標未達到，具體情況公告如下:
一、員工持股計劃第四期持股情況及鎖定期
2022年6月30日，公司在巨潮信息網披露了《關于完成第四期員工持股計劃非交易轉讓的公告》。“三七互娛網絡科技集團有限公司回購專用證券賬戶”持有的公司股份于2022年6月28日非交易轉讓至“三七互娛網絡科技集團有限公司-第四期員工持股計劃”占當時公司總股本的0.74%。員工持股計劃按規定鎖定。自公司公告最后一筆標的股份轉讓至員工持股計劃名稱之日起12個月后，開始分三期解鎖(即2022年6月30日)。鎖定期最長為36個月，每期解鎖標的股份比例分別為30%。、30%、40%。
其中，自公司公告最后一筆標的股份轉讓至員工持股計劃名下之日起12個月后，第一個解鎖期為2023年6月30日，解鎖比例為員工持股計劃總數的30%(4、890、460股，占公司總股本的0.22%)。
第二，員工持股計劃第一次解鎖期績效考核指標的實現
根據第四期員工持股計劃(草案)，員工持股計劃第一次解鎖期的公司級績效考核指標如下(以2021年營業收入和凈利潤為基礎)：
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注：上述“凈利潤”指標以歸屬于上市公司股東的凈利潤為計算依據，不包括員工持股計劃產生的股份支付費用。
根據華興會計師事務所(特殊普通合伙)出具的《審計報告》(華興審字[2023]2300020015號)，公司2022年營業收入164.06億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤29.54億元。2022年公司業績考核指標未達到員工持股計劃第一個解鎖期，所有持有人可在相應考核期內解鎖的股份不得解鎖。
根據第四階段員工持股計劃（草案）的有關規定：員工持股計劃第一解鎖期或第二解鎖期不符合標準的，相應權益可遞延至第二解鎖期或第三解鎖期，并在后續解鎖期累計績效考核達到標準時共同行使相應權益。第三個解鎖期公司業績仍不符合標準的，持有人不得行使未解鎖比例的權益。三個解鎖期結束后，如果上述情況下存在相應的未解鎖股票，持有人未解鎖的股票將由員工持股計劃管理委員會收回并出售，出售的資金屬于公司。
三、員工持股計劃第四期的存續、變更和終止
(一)員工持股計劃的存續期
1、員工持股計劃的存續期為72個月，自公司公告最后標的股份轉讓至員工持股計劃名稱之日起計算。員工持股計劃的存續期屆滿后，未延長的，自行終止。
2、在員工持股計劃到期前，經出席持有人會議的持有人持有的2/3以上股份同意并提交公司董事會審議通過后，可延長員工持股計劃的到期日。
3、如果由于公司股票停牌或窗口期短，員工持股計劃持有的公司股票在存續期屆滿前無法全部實現，經出席持有人會議的持有人持有的2/3以上股份同意并提交董事會審議通過后，員工持股計劃的存續期可以延長。
(二)員工持股計劃變更
在員工持股計劃的存續期內，員工持股計劃的變更必須經出席持有人會議的持有人持有的2/3以上股份同意，并提交董事會審議批準后方可實施。
(三)終止員工持股計劃
員工持股計劃存續期屆滿，未延期的，自行終止。
員工持股計劃鎖定期滿，所持公司股份全部出售或持股計劃資產為貨幣資金的，經出席持有人會議有效表決權的三分之二以上批準，經董事會批準，可以提前終止。
四、其他說明
公司將繼續關注第四階段員工持股計劃的實施情況，并按照有關法律法規的規定及時履行信息披露義務。請注意相關公告和投資風險。
特此公告。
三七互娛網絡科技集團有限公司
董 事 會
二〇二三年六月十六日
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