旅游頻道
益生電子有限公司關于核心技術人員離職和核心技術人員新認定的公告
證券代碼：688183 證券簡稱： 生益電子 公告編號：2023-033
益生電子有限公司關于核心技術人員離職和核心技術人員新認定的公告
公司董事會和全體董事保證公告內容不存在虛假記錄、誤導性陳述或重大遺漏，并依法對其內容的真實性、準確性和完整性承擔法律責任。
重要內容提示：
● 生益電子有限公司（以下簡稱“生益電子”或“公司”）核心技術人員紀成光最近因個人原因申請辭職，并已完成辭職程序。離職后，紀成光先生將不再擔任公司的任何職務。
● 紀成光先生離開后，他負責的工作已經完成了交接。目前，公司的技術研發工作正常進行，紀成光先生的辭職不會對公司的整體研發創新能力、可持續經營能力和核心競爭力產生重大影響。
● 經公司研究決定，王小平先生、焦其正先生、何平先生是公司核心技術人員。
一、核心技術人員離職的具體情況
由于個人原因，公司核心技術人員紀成光先生近日申請辭職。 辭職后，紀成光先生不再擔任公司的任何職務。
(一)核心技術人員的具體情況
紀成光先生，1982年出生，中國國籍，無海外永久居留權，高級工程師，畢業于天津大學，碩士學位。2008年7月至2021年9月，先后擔任公司研發部工程師、經理助理、副經理、經理；2021年10月至2022年3月擔任公司技術中心工藝部經理；2022年4月至2023年6月擔任東城一廠生產工藝部經理。
截至本公告披露日，紀成光先生未通過新余益信投資管理中心（有限合伙）直接持有公司股份，間接持有公司股份433200股。
(二)研發項目和專利技術參與
紀成光先生在任職期間參與了一些研發項目和專利研發。目前，紀成光先生不再參與公司的在職研發項目，也不涉及公司的其他核心技術研發，也不會影響公司現有研發項目的進展。紀成光先生在工作期間申請的專利等知識產權均為職務成果。截至本公告披露之日，該崗位成果形成的知識產權所有權歸公司所有，無與崗位成果相關的糾紛或潛在糾紛。
(三)保密
公司與紀成光先生簽訂了《勞動合同》、《員工信息保密承諾書》、《信息使用授權書》、《重要信息安全崗位保密協議》，明確了知識產權、保密及相關權利義務。紀成光先生有義務了解公司的商業秘密，并承諾不泄露公司的保密信息。
二、新核心技術人員的認定
結合王小平先生、焦其正先生、何平先生的簡歷，以及對公司核心技術研發的參與和對業務發展的貢獻，公司決定增加王小平先生、焦其正先生、何平先生的核心技術人員。
王小平先生，1979年出生，中國國籍，無海外永久居留權，高級工程師，畢業于江西農業大學，學士學位。自2011年8月以來，他一直是公司技術中心研發部的工程師。
截至本公告披露日，王小平先生未通過新余騰益投資管理中心（有限合伙）直接持有公司股份，間接持有公司股份154750股。王小平先生與公司控股股東、持有公司5%以上股份的股東、董事、監事、高級管理人員無關系，不屬于不誠實被執行人，不受中國證監會等有關部門處罰或證券交易所處罰。
焦志正先生，1980年出生，中國國籍，無海外永久居留權，高級工程師，畢業于華中科技大學，碩士學位。2006年5月至2008年11月，公司制造工程部工程師；自2008年12月起，公司技術中心研發部工程師。
截至本公告披露日，焦其正先生未通過新余聯益投資管理中心(有限合伙)直接持有公司股份，間接持有公司股份112500股。焦奇正先生與公司控股股東、持有公司5%以上股份的股東、董事、監事、高級管理人員無關系，不屬于不誠實被執行人，不受中國證監會等有關部門處罰或證券交易所處罰。
何平先生，1984年出生，中國國籍，無海外永久居留權，高級工程師，畢業于陜西科技大學，本科學歷。2007年7月至2019年12月擔任公司制造工程部工程師；2020年1月至2022年11月擔任公司項目籌備組經理；2022年12月至今擔任公司供應鏈管理部經理。
截至本公告披露日，何平先生未通過新余騰益投資管理中心（有限合伙）直接持有公司股份，間接持有公司股份216650股。何平先生與控股股東、持有公司5%以上股份的股東、董事、監事、高級管理人員無關系，不屬于不誠實被執行人，不受中國證監會等有關部門處罰或證券交易所處罰。
三、核心技術人員離職對公司的影響
公司高度重視研發工作。通過長期的技術積累和發展，建立了完整的研發體系。研發人員結構完善合理，研發團隊經驗豐富，運行有效，不依賴特定的核心技術人員。
目前，紀成光先生不再參與公司的研究項目，也不涉及公司其他核心技術的研發，也不會影響公司現有研發項目的進展。紀成光先生負責的工作已完成交接。目前，公司的技術研發和日常運營正常有序。紀成光先生的辭職不會對公司的技術研發、核心競爭力和可持續經營能力產生重大影響。
截至2020年底、2021年底、2022年底，公司R&D人員596人、672人、872人，占員工總數的12.14%、13.24%、16.27%的研發人員比例保持穩定增長。公司新認定王小平先生、焦志正先生、何平先生為核心技術人員后，公司核心技術人員總數保持穩定增長，公司擁有保持先進技術和持續創新的人才基礎。截至本公告披露日，公司核心技術人員具體情況如下：
■
四、公司采取的措施
截至本公告披露日，紀成光先生已完成工作交接。公司的研發團隊結構完整，現有的研發團隊和核心技術人員可以支持公司未來核心技術和創新產品的持續研發 工作。公司一直高度重視研發工作，未來公司將繼續加大研發投入，不斷完善研發工作 開發團隊建設，加強研發技術人員培訓，不斷提高公司的研發創新能力。
五、保薦機構核查意見
經核實，保薦人認為：
截至本驗證意見發布之日，生意電子核心技術人員整體穩定，核心技術人員紀成光因個人原因離職，已完成工作交接，生意電子生產經營和技術研發工作正常，紀成光在公司專利發明中申請，專利所有權屬于公司，無專利技術、知識產權糾紛或潛在糾紛，紀成光先生的辭職對公司的技術研發和生產經營沒有實質性影響。
六、網上公告附件
《東莞證券股份有限公司關于生益電子股份有限公司核心技術人員離職和核心技術人員新認定的驗證意見》。
特此公告。
益生電子有限公司董事會
2023年6月20日
本文僅供讀者參考，任何人不得將本文用于非法用途，由此產生的法律后果由使用者自負。
如因文章侵權、圖片版權和其它問題請郵件聯系，我們會及時處理：tousu_ts@sina.com。
打開微信，點擊底部的“發現”
使用“"掃—掃"即可將網頁分享至好友
舉報郵箱: Jubao@dzmg.cn 投稿郵箱：Tougao@dzmg.cn
未經授權禁止建立鏡像，違者將依去追究法律責任
大眾商報(大眾商業報告)并非新聞媒體，不提供任何新聞采編等相關服務
Copyright ©2012-2023 dzmg.cn.All Rights Reserved
湘ICP備2023001087號-2